近年来,高校毕业生规模持续攀升,2025届预计达1222万人,叠加2024年未就业的约500万+存量,就业总量压力空前。然而,传统行业如房地产、教育、建筑等岗位需求缩减幅度达 15%以上,而数字经济、新能源、智能制造等领域人才缺口超100万,网络安全岗位毕业生专业认证通过率不足35%。这种供需错配形成了“就业难”与“用工荒”并存的矛盾局面。
国家“国聘行动”释放80万+央企岗位,地方补贴加码(如10万安家补贴、1500元/人扩岗补助),校企合作成为风口。然而,87%毕业生盲目投递简历,就职转化率不足5%;企业“经验壁垒”导致83.6%岗位拒招应届生;技能断层和区域失衡,体现求职和需求更深层次的矛盾。
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